Служба онлайн консультирования специалистов

Добрый день!
СИПРы на школьном сайте не рекомендуется размещать. На сайте Федерального ресурсного центра по организации комплексного сопровождения детей с расстройствами аутистического спектра размещены ответы на часто задаваемые вопросы специалистов: https://autism-frc.ru/autism/chasto-zadavaemye-voprosy
Действует форма обратной связи: https://autism-frc.ru/contacts#feedbackanchor.

Уважаемая Русалина! Для организации Вашего участия в вебинарах, проводимых при участии Федерации психологов образования России, Вам необходимо заполнить электронную форму заявку участника мероприятия. Для этого в разделе сайта "Анонсы мероприятий" (https://rospsy.ru/events) выберите вебинар, ознакомьтесь с подробной информацией о мероприятии и заполните электронную заявку. Перед началом мероприятия на Вашу почту будет направлена ссылка для подключения к вебинару.

Добрый день, Юлия!
На сайте Федерации в разделе "Мероприятия" есть подраздел "Анонсы" - перейдите по ссылке на интересующий Вас вебинар и заполните электронную заявку участника мероприятия. Подтверждение о регистрации автоматически придет на Вашу электронную почту.

Елена, здравствуйте!
В связи с карантином скан копию заявления на вступление в Федерацию можно направить на электронный адрес регионального или местного отделения (адреса отделений размещены на сайте в разделе "Главная"). Если в Вашем населенном пункте не образовано отделение Федерации, консультацию по вопросу его учреждения Вы можете получить по электронной почте fpor@rospsy.ru или телефону +7 (909) 966-55-37.
Оплатить членский и вступительный взносы можно онлайн (раздел сайта "Внести взнос") после ответа представителя отделения о Вашем прикреплении.

Уважаемый коллега, здравствуйте!
Ваш вопрос поступил в экспертную комиссию Федерации психологов образования России по применению профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)".
Для рассмотрения вопроса просим Вас уточнить следующие сведения:
- к какой структуре образования Вы относитесь;
- с какой организацией был заключен трудовой договор;
- каковы причины увольнения, что записано в Вашей трудовой книжке;
- куда Вы обращались в связи с увольнением (обращались ли Вы в орган управления образования);
- каковы Ваши ожидания от экспертной комиссии Федерации?

Здравствуйте, Симона!
Чтобы стать волонтером -психологом при Федерации психологов образования России необходимо зарегистрироваться на сайте, прикрепиться к региональному отделению Федерации (информация размещена в подразделе "Вступление в ФПО" раздела "Главная" и после получения подтверждения оформить на сайте личный профиль волонтера -психолога.

Уважаемая Вера Александровна, для обеспечения для дистанционной работы педагога-психолога рекомендую воспользоваться цифровыми площадками, которые позволяют проводить он-лайн мероприятия, в том числе мероприятия по психолого- педагогическому сопровождению участников образовательного процесса (обучающихся, их родителей и педагогов). Подробная информация о площадках и их возможностях размещены в разделе "Учимся дома" сайта ФПО России https://www.rospsy.ru/node/415.
В качестве интерактивных образовательных платформ, рекомендую Умназия (umnazia.ru) и учи.ру (uchi.ru).
Эти платформы удобны в использовании и позволяют создавать собственный контент. Кроме того, на платформе Умназия содержится подборка интересных материалов по развитию памяти.

С уважением, Наталия Николаевна Васягина
доктор психологических наук, профессор, зав. кафедрой психологии образования Уральского государственного педагогического университета

Для детского сада общеразвивающего типа нагрузка педагога-психолога определяется работодателем с учетом Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 "Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (п.8.1), Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", инструктивного письма от 24.12.2001 №29/1886-6 «Об использовании рабочего времени педагога-психолога образовательного учреждения», Приказа Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1014 (ред. от 21.01.2019) "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования", письма Минобразования РФ от 14 марта 2000 года N 65/23-16 О гигиенических требованиях к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения, требований ФГОС, положений профессионального стандарта и др.

В нормативных правовых документах утверждены нормативы штатных единиц педагога-психолога для работы в группах компенсирующей направленности (Приказ Минпросвещения России от 21.01.2019 г. № 32). Данные нормативы включены в Приказ Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1014 (ред. от 21.01.2019) "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования":
п.20. Дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах или в отдельных образовательных организациях*(11).Количество детей в группах компенсирующей направленности не должно превышать:
для детей с тяжелыми нарушениями речи - 6 детей в возрасте до 3 лет и 10 детей в возрасте старше 3 лет;
для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи - 12 детей в возрасте старше 3 лет;
для глухих детей - 6 детей для обеих возрастных групп;
для слабослышащих детей - 6 детей в возрасте до 3 лет и 8 детей в возрасте старше 3 лет;
для слепых детей - 6 детей для обеих возрастных групп;
для слабовидящих детей - 6 детей в возрасте до 3 лет и 10 детей в возрасте старше 3 лет;
для детей с амблиопией, косоглазием - 6 детей в возрасте до 3 лет и 10 детей в возрасте старше 3 лет;
для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата - 6 детей в возрасте до 3 лет и 8 детей в возрасте старше 3 лет;
для детей с задержкой психоречевого развития - 6 детей в возрасте до 3 лет;
для детей с задержкой психического развития - 10 детей в возрасте старше 3 лет;
для детей с умственной отсталостью легкой степени - 10 детей в возрасте старше 3 лет;
для детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой степени - 8 детей в возрасте старше 3 лет;
для детей с расстройствами аутистического спектра - 5 детей для обеих возрастных групп;
для детей со сложными дефектами (тяжелыми и множественными нарушениями развития) - 5 детей для обеих возрастных групп.
Количество детей в группах комбинированной направленности не должно превышать:
а) в возрасте до 3 лет - не более 10 детей, в том числе не более 3 детей с ограниченными возможностями здоровья;
б) в возрасте старше 3 лет:
не более 10 детей, в том числе не более 3 глухих детей, или слепых детей, или детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата, или детей с умственной отсталостью умеренной, тяжелой степени, или с расстройствами аутистического спектра, или детей со сложным дефектом;
не более 15 детей, в том числе не более 4 слабовидящих и (или) детей с амблиопией и (или) косоглазием, или слабослышащих детей, или детей, имеющих тяжелые нарушения речи, или детей с умственной отсталостью легкой степени;
не более 17 детей, в том числе не более 5 детей с задержкой психического развития, для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи.
Допускается организовывать разновозрастные группы компенсирующей или комбинированной направленности для детей от 2 месяцев до 3 лет и от 3 лет и старше с учетом возможности организации в них режима дня, соответствующего анатомо-физиологическим особенностям детей каждой возрастной группы, с предельной наполняемостью 6 и 12 человек соответственно.
При комплектовании групп комбинированной направленности не допускается смешение более 3 категорий детей с ограниченными возможностями здоровья; при объединении детей с разными нарушениями в развитии учитываются направленность адаптированных образовательных программ дошкольного образования и возможности их одновременной реализации в одной группе.
П.21 .При получении дошкольного образования детьми с ограниченными возможностями здоровья в группах компенсирующей направленности в штатное расписание вводятся штатные единицы специалистов: учитель-дефектолог (олигофренопедагог, сурдопедагог, тифлопедагог), учитель-логопед, педагог-психолог, тьютор, ассистент (помощник) на каждую группу:
детей с нарушениями слуха (глухих, слабослышащих, позднооглохших) - не менее 1 штатной единицы учителя-дефектолога (сурдопедагога), не менее 0,5 штатной единицы педагога-психолога;
детей с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих, с амблиопией и косоглазием) - не менее 1 штатной единицы учителя-дефектолога (тифлопедагога), не менее 0,5 штатной единицы учителя-логопеда, не менее 0,5 штатной единицы педагога-психолога;
детей с тяжелыми нарушениями речи - не менее 1 штатной единицы учителя-логопеда, не менее 0,5 штатной единицы педагога-психолога;
для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата - не менее 1 штатной единицы учителя-дефектолога и (или) педагога-психолога, не менее 0,5 штатной единицы учителя-логопеда, не менее 0,5 штатной единицы ассистента (помощника);
для детей с расстройствами аутистического спектра - не менее 0,5 штатной единицы учителя-дефектолога (олигофренопедагогога#) и/или педагога-психолога, не менее 0,5 штатной единицы учителя-логопеда;
для детей с задержкой психического развития - не менее 1 штатной единицы учителя-дефектолога (олигофренопедагогога#) и/или педагога-психолога, не менее 0,5 штатной единицы учителя-логопеда;
для детей с умственной отсталостью - не менее 1 штатной единицы учителя-дефектолога (олигофренопедагогога), не менее 0,5 штатной единицы учителя-логопеда и не менее 1 штатной единицы педагога-психолога;
для детей со сложным дефектом (тяжелыми и множественными нарушениями развития) - не менее 1 штатной единицы учителя-дефектолога и (или) педагога-психолога, не менее 0,5 штатной единицы учителя-логопеда, не менее 1 штатной единицы ассистента (помощника).
На каждую группу компенсирующей направленности для детей с нарушениями зрения (слепых) или расстройствами аутистического спектра, или умственной отсталостью (умеренной и тяжелой степени) - не менее 1 штатной единицы тьютора.
При получении дошкольного образования детьми с ограниченными возможностями здоровья в группах комбинированной направленности для организации непрерывной образовательной деятельности и коррекционных занятий с учетом особенностей детей в штатное расписание вводятся штатные единицы специалистов: учитель-дефектолог (олигофренопедагог, сурдопедагог, тифлопедагог), учитель-логопед, педагог-психолог, тьютор, ассистент (помощник) из расчета 1 штатная единица:
учителя-дефектолога (сурдопедагога, тифлопедагога, олигофренопедагога) на каждые 5-12 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
учителя-логопеда на каждые 5-12 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
педагога-психолога на каждые 20 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
тьютора на каждые 1-5 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
ассистента (помощника) на каждые 1-5 обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Приглашаем Вас обсудить практики наиболее эффективного распределения рабочего времени в решении задач психолого-педагогического сопровождения образования в ДОУ в рамках профессиональной дискуссии на сайте Федерации психологов образования России и подготовить статью об опыте психолого-педагогической работы в ДОУ для специального выпуска сетевого журнала "Вестник практической психологии образования" https://psyjournals.ru/vestnik_psyobr/2019/n3/ (адрес для направления материалов - rospsy.ru@gmail.com)."

Переход организаций на работу в условиях профессиональных стандартов  предусматривает в качестве одного из направлений применения профессиональных стандартов оценку качества выполнения профессиональной деятельности в ходе аттестации по реализации трудовых функций и обязанностей, соответствующих должности и зафиксированных в должностной инструкции с учетом реальных профессиональных задач и на основе требований профессионального стандарта к выполняемой профессиональной деятельности в данной организации.
Вместе с тем в настоящее время не установлен порядок  аттестации работников сферы социального обслуживания в целях установления соответствия уровня квалификации работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям.

С целью определения наименований профессиональных стандартов для педагогических работников в учреждениях социального обслуживания, имеющих   лицензию на образовательную деятельность, необходимо осуществить анализ выполняемой работниками трудовой функции в соответствии с профессиональными стандартами. 

Выбор профессионального стандарта, соответствующего должности, входящей в штатное расписание  учреждения системы социального обслуживания, должен быть основан на выполняемой трудовой функции по соответствующей должности. Утвержденные профессиональные стандарты системы здравоохранения могут применяться в организациях, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, в  штатное расписание которых включены медицинские работники

В соответствии с ЕКС работодатель вправе применять должностное категорирование для должностей, где оно предусмотрено.